Ein Pool voller Möglichkeiten:
Finde dein Sprungbrett 

Du bist Softwareentwickler:in, Tester:in, Projektmanager:in, Sales- oder Marketing-Spezialist:in oder hast einen anderen spannenden Hintergrund? Willkommen in der bunten Arbeitswelt von Device Insight. 

Wir bringen unsere Lösungen ins Gespräch.

BWLer:innen welcome! Mach dich für den Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen stark – ob direkt oder über unsere Vertriebspartner, ob durch Neukundenakquise oder Cross- und Upselling bei Bestandskunden. In Sales beraten wir Kunden professionell – vom Erstkontakt bis zum „Deal Closing“. Top-Verkaufsargumente zur Leadgenerierung liefert unser Marketing, das vielfältige B2B-Marketingmaßnahmen, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle, entwickelt und steuert. Mensch, was hier nicht alles entsteht: Use Cases, Whitepaper, Success Stories, Fachartikel, Pressemitteilungen, LinkedIn-Beiträge, Messekonzepte, Videos, Podcasts u. v. m.

Wir suchen nicht nach Lösungen, wir finden sie.

Kunden auf Wolke 7 – dank cloudnativem Lösungsdesign. In unserem Cloud Accelerator Team (CAT) bauen wir auf unserer Cloud-Expertise auf und erstellen innovative Lösungskonzepte für die Angebotserstellung, die unsere Agile- und Delivery-Teams in die Lage versetzen, Projektaufwände abzuschätzen und in die technische Umsetzung zu gehen. Wir nutzen unsere Nähe zum potenziellen Kunden, um Bedarfe und neue Produktkomponenten zu identifizieren, Prototypen und Demos zu erstellen und Kunden mit unserer Technologiekompetenz zu begeistern. So gewinnen wir neue Projekte hinzu und wahren stets den Fokus auf eine perfekt abgestimmte Cloud-Lösung.

Wir liefern aus Leidenschaft bis in die Zukunft.

Vier agile Delivery-Teams. Eine echte Verstärkung: Du! Unsere Delivery-Teams arbeiten eng verzahnt, um Kundenprojekte ganzheitlich umzusetzen. Am Ende stehen IoT-Qualitätslösungen, die Kunden durch Gerätevernetzung und datengetriebene Algorithmen einen Mehrwert verschaffen: in Form optimierter Abläufe, automatisierter Prozesse und neuer Geschäftsmodelle. Als Kompetenzzentrum verbinden wir die Stärken von Projektmanager:innen, Tester:innen, Entwickler:innen und DevOps-Engineers. Gemeinsam gestalten wir den Entwicklungsprozess, inklusive Anforderungsmanagement, Architektur, Umsetzung, Qualitätssicherung, Deployment, Betrieb, Support und Maintenance.

Wir schaffen die beste Version unserer eigenen Produkte.

CENTERSIGHT (CS) scale ist unsere etablierte Flaggschiff-Lösung – die dank der kontinuierlichen Weiterentwicklung durch unser Product-Development-Team immer auf dem neusten Stand der Technik bleibt. Die Anforderungen an das Produkt und die Roadmap erarbeitet die Produktentwicklung gemeinsam mit Projektteams und CAT. Dazu verantwortet das Team den reibungslosen Betrieb und das Deployment unserer Shared-Umgebungen, begeistert in der Anwendungsberatung und steht Projektteams mit seinem CENTERSIGHT-Know-how auf Wunsch bei der Architekturerstellung zur Seite.

Ohne zufriedenen Kunden ist alles nichts.

Wir bei Device Insight schreiben Kundenservice groß. Unser Customer-Support-Team – als erste Anlaufstelle unserer externen Kunden bei Produkt- und Service-Fragen – ist daher unser Schlüssel zur Kundenzufriedenheit. Entsprechend gut ausgebildete und geschulte Leute sitzen hier, die mit ihrem technischen und kaufmännischen Wissen nicht hinterm Berg halten. Zusätzlich betreut das Team auch seine Kolleg:innen, die Mitarbeitenden von Device Insight, indem es Wünsche interner Kunden aufnimmt, ihre Fragen beantwortet und so den Glücksfaktor unserer Crew weiter steigert.

Damit die Zahlen stimmen.

Tiefschwarz sind die immer größeren Zahlen, mit denen unsere kaufmännischen Bereiche in unserem wachsenden, erfolgreichen Geschäft rechnen. Doch als Teil dieser Teams, die sich um Buchhaltung, Accounting & Controlling, Reporting und Beschaffung/Einkauf kümmern, darfst du noch mit mehr rechnen: mit enormer Wertschätzung nämlich. In unserem Office Management hältst du mit deinen Kolleg:innen den ganzen Laden zusammen und am Laufen: Du beschaffst Büromaterialien, organisierst Dienstreisen, bearbeitest Reisekosten und übernimmst das Office Management mit den klassischen Assistenzaufgaben.

Wir bringen Leben in die Arbeit.

People & Culture – formerly known as Personal- oder HR-Team – ist der zentrale Kontakt für alle Mitarbeiterthemen, sowohl für das Management als auch unsere Mitarbeitenden. Als P&C Business Partner sind wir für die Menschen bei Device Insight „echte“ Partner auf Augenhöhe – und vertrauensvolle Ansprechpersonen, die ihre Bedürfnisse und Wünsche ernst nehmen und sich um sie kümmern. Vom Eintritt bis zum Austritt stehen wir ihnen personalseitig zur Seite – auch als Feelgood-Manager – denn die Arbeit bei uns soll allen Spaß machen. Klar liegt einer unserer Schwerpunkte auf Personalgewinnung/Recruiting, aber zunehmend auch auf der Organisationsentwicklung und der Förderung einer starken Unternehmenskultur – etwa in Richtung Agilität.

Hier werden Visionen zur Wirklichkeit.

Innovative Geister sind bei Device Insight allgegenwärtig. So richtig austoben können sie sich in unserem Bereich „Innovation“. Hier geht es nicht nur um die Verbesserung unserer Produkte, hier denken wir weiter – und verfolgen neuartige Ideen, die uns z. B. neue Geschäftsfelder eröffnen.

„Innovation“ gibt den visionären Köpfen bei Device insight einen Raum, um eigene Ideen einzubringen und ihre Reise bis zum fertigen Produkt zu begleiten. Menschen, die hier mitarbeiten, führen und unterstützen die Ideen- und Impulsgeber, damit der „Pathway to Success“ nicht im Sande verläuft.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Bei der Umsetzung unserer Projekte arbeiten Bereiche und Teams Hand in Hand: agil, interdisziplinär, leidenschaftlich. Damit verbunden sind vielfältige Einstiegsmöglichkeiten als Junior und Senior, als Generalist:in und Spezialist:in. Verstärke unsere Teams als:

Praktikant:in / Werkstudent:in

Hier setzen wir auf Langfristigkeit / ab 6 Monate.

Direkteinsteiger:in

Lege direkt nach dem Studium los und sammle Erfahrungen in deinem Spezialgebiet.

Berufserfahrene:r

Bringe dein Wissen ein und unterstütze unsere Teams mit deiner Expertise.

Unser Bewerbungsprozess:
Dein Weg zu uns

Bei IoT & Analytics dreht sich alles um gute Verbindungen, passende Kontakte und digitale Kommunikation. Klar, dass diese Themen auch in unserem Bewerbungsprozess eine zentrale Rolle spielen, damit du uns nicht „unterwegs“ verloren gehst. So kommst du „step by step“ in unser Team.

Schritt 1
Bewerbung

Bewerbung

Dein erster Schritt ist nicht groß, doch er führt in die richtige Richtung. 

Deine Bewerbungsunterlagen gehen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins über unser Online-Tool ein. Weckt deine Bewerbung unser Interesse, folgt häufig ein erstes Video-Kennenlerngespräch mit einer Ansprechperson aus People & Culture oder dem Fachbereich. Hier machen wir uns gegenseitig ein erstes Bild voneinander.

Schritt 2
Kennenlernen

Kennenlernen

Wir finden uns gegenseitig immer noch toll?

Dann folgt ein persönliches oder ein virtuelles Gespräch (bei Full Remote). Je nach Position absolvierst du einen Live Coding Task (Softwareentwicklung) oder ggf. ein Rollenspiel (Vertrieb). Im Anschluss oder an einem anderen Tag wirst du das Team kennenlernen (i.d.R. remote und nicht länger als 60 Minuten).

Schritt 3
Entscheidung

Entscheidung

Bereit für den Sprung ins Neue?

Bei einigen Schlüsselpositionen laden wir dich zusätzlich zu einem abschließenden Gespräch mit der Geschäftsführung ein. Und wenn es für beide Seiten passt, heißt es schließlich: Willkommen an Bord!

Einfach dein Ding machen. Auch initiativ. 

Wahr ist auch, dass wir in immer neue Themen- und Aufgabenfelder hineinwachsen. Und vielleicht sind es dein Wissen und Können, die uns morgen schon einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Deine Wunschposition ist nicht dabei? Dann bewirb dich initiativ.

Handfest: Deine Benefits 

Betriebliche altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Für deine Absicherung gibt es einen Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit (20-30 %).

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein: Teilzeit? Sabbatical? Flexible Arbeits- und Homeoffice-Zeiten? Aber gerne.

An_Weiterkommen

An- & Weiterkommen

Intensives Onboarding & Buddy-Programm, dein IDE und Betriebssystem bestimmst du selbst - und für die Weiterbildung gibt's jedes Jahr ein Budget.

Team

Genuss & Geselligkeit

Teamevents, Firmenfeiern, Getränke und Obst aufs Haus gehören bei uns dazu. Aber auch Teamdays, Coffee Meetings und Get-together (Terrasse mit Grill).

Für Tekkies

Für Tekkies: ShipIT Days

Unsere internen Hackathons, die ShipIT Days, finden jährlich statt. Hier coden unsere Software Developer und Engineers frei an eigenen Projekten.

Benefits

Weitere Goodies

EGYM Wellpass, Vergünstigungen für Marken, Freizeitangebote und Events, bis zu 10% Rabatt in den Riem Arcaden, Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.

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